Insertion professionnelle
Le but du CEREPE est de doter les individus de la capacité d’autodétermination afin de se libérer des stéréotypes restrictifs et oppressifs déterminés par le sexe, l’ethnicité, la classe, la religion ou le handicap et choisir son projet professionnel voire même le carrière , se préparer, entrer dans le choisi et y progresser.
Contexte justificatif
La situation des chômage ou d’emploi précaire est déterminée, avant tout, par le fait que les choix aux plans économique, éducatif et social sont limités. Ces limitations entraînent des attitudes différentes à l’égard du changement et de la faculté d’adaptation aux exigences des employeurs.
Il est impératif premièrement de cadrer les connaissances au métier ou fonction selon ses aspirations et compétences afin de tirer le meilleur parti des services et des ressources liés à l’emploi et permettre de bien gérer son évolution professionnelle.
Ensuite permettre à un individu d’acquérir une expérience professionnelle minimale qui, combinée au niveau de formation initiale, permettra d’occuper efficacement un poste dans le système formelle.
Stratégies opérationnelles
Orientation professionnelle
• Evaluation des potentialités - facultés professionnelles : talents et potentiel intellectuel - typologie de la personnalité et leadership • Orientation sur le choix de métier et/ou profession • Evaluation d’intérêts, motivations profondes du choix de métier/profession • Evaluation des compétences et des lacunes professionnelles selon les métiers et/ou fonctions choisis • Prendre connaissance du marché du travail, les perspectives d’avenir, les conditions d’emploi et la rémunération. • Encadrement à actualiser ses capacités, au regard de ses propres considérations
Capacitation et insertion professionnelle
• Formation sur le développement personnel et interpersonnel, et Pratiques professionnelles • Formation sur les méthodes et techniques de recherche d’emploi • Facilitation au stage professionnel • Accompagnement à l’embauche et gestion des compétences professionnelles
Reconversion professionnelle et Retraite active
Apprentissage des pratiques professionnelles et entrepreneuriales pour le passage des cadres d’exercices, des postes, des secteurs d’activités ou des statut au cours de la carrière en vue de changer de métier / profession ou de rester actif après la retraite ou invalidité